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育休申請

雪の中、職場に行って手続きをしてきた。
総務の人も、オープニングメンバーの1人だけど、
10日で辞めちゃうみたいだから、最後に会えて良かった。
市役所に出す保育所関連の書類も書いてもらい、これを出せばひとまず手続きは終了。

1年間育休を取るんだけど、法律に基づいて1歳になる前日までだから、
復帰は3月。
保育所のエントリーはどうするんだ??
4月入所だと11月だか12月に申し込みだけど、
途中入園だと前月に申し込みだったような。
両方書類出すのかな?
秋頃に保活開始だな。
1年、長いようですぐに経っちゃいそうだ。

イツキを妊娠中に職場のマタハラに悩んで、ハロワの職員と話しをしたことがあった。
職場辞めたくなったけど、育休手当や産後の仕事復帰、職探し、2人目希望...色々考えてた時期があった。
その時に「パートになってしまうと、収入が減って育休手当もその分減額されるけど、
時短は肩書が正社員だし、育児が理由での収入減だから、育休手当の額はその事を配慮してくれる
(フルタイムと同等の額がもらえる)」と言われた。
だから妊娠中、意地でも常勤を貫き、
2人目も考えてたから、もし辞めるなら2人目の育休を取ってからにしようと思ってた。

で、仕事復帰後はキツくてもパートではなく常勤時短を貫いて、今回の産休入りをした。
時短だからフルタイムで働いてないのに、フルタイムと同等の手当が貰えるなんて、
正社員万歳♪って思ってたのに...
ネットで調べてみたら、手当の金額は時短で働かなかった分は差し引かれる、と。

Σ( ̄口 ̄;)

ハロワの人信じて時短にしてたのに!!
騙された!!
どうせ減額されるんじゃ体壊す程無理して常勤に戻らなくても良かったんじゃないか?
子供は増えたのに手当は減るのか...
あ~ぁ...
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